Auswirkungen der Persönlichkeit auf die Beobachtung von und die Reaktion auf Fehlverhalten am Arbeitsplatz: Forschungsdaten einer autobiografischen Erinnerungsstudie.

Sozialpsychologie

Autor*innen / Ersteller*innen



Abstract

In einer finalen Stichprobe von 874 Personen haben wir die Zusammenhänge von breiten Persönlichkeitsmerkmalen (die sechs HEXACO Dimensionen) mit (1) der Beobachtung von Fehlverhalten am Arbeitsplatz sowie (2) der Reaktion auf ein solches Fehlverhalten am Arbeitsplatz untersucht. Die Versuchspersonen, die zum Zeitpunkt der Studie alle unter einem bzw. einer Vorgesetzten arbeiteten, haben neben standardisierten Persönlichkeitsfragebögen eine Reihe von autobiographischen Erinnerungsfragen bearbeitet. Der autobiographische Teil des Fragebogens war sequenziell aufgebaut, sodass z.B. nur diejenigen Versuchspersonen, die angegeben haben jemals ein Fehlverhalten am Arbeitsplatz beobachtet zu haben, weitergehend dazu befragt wurden, wie sie auf dieses Fehlverhalten reagiert haben.

Unter folgendem Link werden weitere Materialien bereitgestellt: https://osf.io/6x5af/

- die Studienmaterialien in deutscher und englischer Sprache
- die Präregistrierung der Studie
- ein Codebuch mit Kodieranweisungen
- ein R-Skript zur Aufbereitung des Datensatzes anhand der Kodieranweisungen

Persistent Identifier

https://doi.org/10.5160/psychdata.frmz22au25

Jahr der Publikation

Förderung

Zitierung

Fischer, M., Göritz, A. & Gollwitzer, M. (2023). Auswirkungen der Persönlichkeit auf die Beobachtung von und die Reaktion auf Fehlverhalten am Arbeitsplatz: Forschungsdaten einer autobiografischen Erinnerungsstudie. (Version 1.0.0) [Daten und Dokumentation]. Trier: Forschungsdatenzentrum am ZPID. https://doi.org/10.5160/psychdata.frmz22au25
Freigabestufe 2 (Eingeschränkte Wissenschaftliche Nutzung)
Unter Embargo bis
07.11.2027

Studienbeschreibung

Forschungsfragen/Hypothesen:

Die Hypothesen können hier abgerufen werden: https://osf.io/vca2y?view_only=389ebfa21c6d4d81824500f6eac76d16

Forschungsdesign:

Gemischtstandardisiertes Erhebungsinstrument (Kombination aus unterschiedlich standardisierten Teilen); einmalige Erhebung

Messinstrumente/Apparate:

Siehe Codebuch und Studienmaterialien, die unter https://osf.io/6x5af/ abrufbar sind

Datenerhebungsmethode:

Erhebung in Abwesenheit eines Versuchsleiters

Population:

Personen, die unter einem/einer Vorgesetzten arbeiten

Erhebungszeitraum:

Stichprobe:

Anfallende Stichprobe
 

Geschlechtsverteilung:

57,67 % weibliche Probandinnen
41,65 % männliche Probanden

Altersverteilung:

Räumlicher Erfassungsbereich (Land/Region/Stadt): -/-/-

Probandenrekrutierung:

Versuchspersonen wurden über das WiSoPanel rekrutiert (siehe https://www.wisopanel.net/). Anja Göritz hat die Datenerhebung gesteuert. Es wurden nur Personen zur Teilnahme eingeladen, (1) die bei einem Screening-Fragebogen angegeben haben, unter einem/einer Vorgesetzten zu arbeiten, und (2) die sich seit dem Screening-Fragebogen beim WiSOPanel angemeldet haben.

Stichprobengröße:

1141 Versuchspersonen, davon 971 vollständigen Teilnahmen, davon 874 Teilnahmen nach Ausschluss von unaufmerksamen Versuchspersonen.

Rücklauf/Ausfall:

Die Exklusionskriterien sind in folgendem Dokument auf Seite 148 beschrieben: https://edoc.ub.uni-muenchen.de/31265/1/Fischer_Moritz_Valentin.pdf

Die vorhergehenden demographischen Angaben (d.h. die Geschlechtsverteilung) beziehen sich auf die Stichprobe nach Exklusionen (d.h. 874 Personen).

frmz22au25_readme.txt
Text-Datei - 3 KB
Freigabestufe 2 (Eingeschränkte Wissenschaftliche Nutzung)
Beschreibung: Beschreibung der Dateien

frmz22au25_pd.txt
Text-Datei - 290 KB
Freigabestufe 2 (Eingeschränkte Wissenschaftliche Nutzung)
Beschreibung: Primärdatensatz zu der Studie

frmz22au25_kb.txt
Text-Datei - 38 KB
Freigabestufe 2 (Eingeschränkte Wissenschaftliche Nutzung)
Beschreibung: Kodebuch zum Primärdatensatz frmz22au25_pd.txt